德州晚報全媒體記者袁明慧

為堅定不移走產才融合發(fā)展之路，著力打造資源共享、協(xié)同創(chuàng)新、跨界融合的產才發(fā)展新模式，德州印發(fā)了《關于促進產才融合發(fā)展的若干措施》，提出17條政策措施，促進產業(yè)鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈、資金鏈、服務鏈“五鏈合一”，著力構建產業(yè)聚人才、人才興產業(yè)、產才融合發(fā)展格局。

聚焦“產業(yè)鏈”，推動人才賦能產業(yè)發(fā)展

推行重點人才工程“配額制”，支持企業(yè)自主推薦人才，經認定后納入重點人才工程政策支持范圍。

推行“企業(yè)引人才、政府給薪酬”政策，對頂尖人才、重大人才項目，建立“特事特辦”“政策漫游”機制。

聚焦“人才鏈”，加快集聚產業(yè)急需人才

對按照常規(guī)政策程序不能滿足快速引進需求或根據現行政策不能滿足發(fā)展需求的頂尖人才項目，實行“隨報隨審、一事一議、特事特辦”。

對搶引科技創(chuàng)新領軍人才按用人單位實際給付計繳所得稅年度薪酬總額的70%，給予每年最高70萬元補助，最長補助3年。

聚焦“創(chuàng)新鏈”，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力

通過在北京、上海、濟南等地布局建設一批“人才飛地”，鼓勵我市企業(yè)和當地人才項目進駐研發(fā)孵化，就地吸納前沿技術、使用高端人才、轉化科技成果。

通過進一步完善人才評價機制、創(chuàng)新事業(yè)編制管理使用方式深化人才體制機制改革，全方位培養(yǎng)、引進、用好各類人才。

聚焦“資金鏈”，加大產才融合支撐力度

將“人才貸”額度由最高1000萬元提高至5000萬元，風險補償比例由50%提高至70%。

開展高層次人才創(chuàng)業(yè)保險業(yè)務，提供人身健康、研發(fā)補償、關鍵責任等險種保障。

聚焦“服務鏈”，提升產業(yè)人才保障水平

深化人才安居工程，3年內全市籌集人才住房1萬套，努力實現“人才來了有房住、人才留下有住房”。

開發(fā)運行“德才碼”，打造“一人一碼”多場景應用，實現人才政策“一鍵匹配”、人才服務“一碼供給”。